Calcul des salaires

Un processus complexe qui doit être maitrisé.

A travers ses solutions "Rémunérations", PERSOLIS couvre le processus allant de la valorisation des prestations à l'exécution d'une paie et des déclarations légales, production des bulletins de paie, reporting... en passant par les saisies, par exemple.

Complexe par ses dépendances avec les domaines de l'administration du personnel, des temps de travail, de la gestion de la performance… le domaine de la paie l'est également par ses cycles mensuels, trimestriels, annuels, mais aussi par ses exceptions, ses cas particuliers. Il constitue pour PERSOLIS une sphère de compétence historique sur laquelle l'expérience accumulée en Belgique est pratiquement inégalée, qu'il s'agisse du secteur public ou du secteur privé.

Processus & Organisation

Jalonné d'interfaces (avec des prestataires tiers, mais aussi entre départements par exemple), rythmé par des échéances internes et externes strictes, le processus se doit d'être parfaitement maîtrisé.

En outre, la paie se trouvant en "bout de chaîne", elle est souvent le révélateur de problèmes issus des autres domaines (tels que l'administration du personnel, la gestion des temps, la gestion des talents…). Nous vous apportons une vue large sur ces interactions, et vous permettons de porter un diagnostic fiable pour des solutions efficaces.

Qu'il s'agisse de clarifier et d'optimiser la répartition des activités (définition des rôles et responsabilités), de mesurer la performance (indicateurs clé de performance, ou KPI) ou encore de consolider la réglementation relative à la paie (réglementaire de paie), PERSOLIS dispose de l'expertise dont vous avez besoin.

Notre travail ne s'arrête pas à l'analyse, il couvre bien entendu la mise en œuvre concrète de vos choix, intégrant par exemple la mise en place et la gestion des interfaces vers un éventuel partenaire externe (SLA).

Systeme

PERSOLIS vous accompagne dans la mise en œuvre de "bout en bout" et "clé sur porte" d'un système performant, flexible et répondant aux exigences légales. Nous pouvons également vous apporter l'expertise nécessaire pour la maintenance (évolutive/légale) de vos systèmes de paie propre, de vos interfaces avec un secrétariat social par exemple.

Nos experts vous aident dans la mise en place des (évolutions) systèmes répondant à vos exigences, tout en vous éclairant sur les meilleures pratiques rencontrées, en attirant votre attention sur d'éventuels impacts légaux, mais aussi en envisageant systématiquement avec vous la faisabilité technique des options que vous souhaitez mettre en œuvre.